Introducción a la igualdad de género en la empresa
Curso introductorio de 2 horas de duración para comenzar a promover de manera efectiva la igualdad dentro de la cultura empresarial.
Bienvenida
Guía didáctica de la formación
Manual de uso de la plataforma
La formadora
El punto de partida para hablar de igualdad de género
¿Igualdad formal o igualdad real?
Aclarando términos: igualdad vs equidad
El sistema de género
Los estereotipos
El sistema de género en el ámbito laboral
El sistema de género y nuestras elecciones
Conclusión
Resumen
Test de autoevaluación
Introducción
Segregación horizontal
Segregación vertical
Techo de cristal
Suelo pegajoso
Paredes de cristal
Sistemas de cooptación
Conclusión
Resumen
Test de autoevaluación
La empresa como lugar en el que cambiar el sistema de género
Cómo actuar sobre el sistema
Tres puntos para desarrollar una empresa comprometida con la igualdad de género
Re/conocimiento de la existencia de desigualdad
El Enfoque Integrado de Género
Acciones positivas
Recomendaciones para las empresas
Resumen
Test de autoevaluación
Si quieres acceder al curso de manera individual, puedes inscribirte directamente utilizando el botón de la derecha.
A personal de la empresa que necesite una formación inicial básica sobre igualdad de género para poner en marcha acciones de igualdad. Este curso es de utilidad para dirección, mandos intermedios y miembros de la comisión de igualdad de las empresas.
No, el contenido del curso consiste en texto y vídeo y está diseñado para que cada persona lo realice según su propio horario. Podrás formular Si quieres añadir una sesión en directo, puedes contactar con Espora y solicitar un presupuesto personalizado.
Incluye acceso completo e inmediato a todos los contenidos del curso durante 30 días.
Sí, este curso cumple los requisitos de la formación bonificada por FUNDAE. Sin embargo, Espora no gestiona la bonificación.
Este curso no ofrece la posibilidad de solicitar reembolso.