Contenidos del curso

  • 1

    Presentación del curso y bienvenida

    • Bienvenida

    • Guía didáctica de la formación

    • Manual de uso de la plataforma

    • La formadora
  • 2

    Conceptos básicos de la igualdad de género

    • El punto de partida para hablar de igualdad de género

    • ¿Igualdad formal o igualdad real?

    • Aclarando términos: igualdad vs equidad

    • El sistema de género

    • Los estereotipos

    • El sistema de género en el ámbito laboral

    • El sistema de género y nuestras elecciones

    • Conclusión

    • Resumen

    • Test de autoevaluación
  • 3

    Algunas nociones clave en la igualdad de género en el ámbito laboral

    • Introducción

    • Segregación horizontal

    • Segregación vertical

    • Techo de cristal

    • Suelo pegajoso

    • Paredes de cristal

    • Sistemas de cooptación

    • Conclusión

    • Resumen

    • Test de autoevaluación
  • 4

    La igualdad en la empresa

    • La empresa como lugar en el que cambiar el sistema de género

    • Cómo actuar sobre el sistema

    • Tres puntos para desarrollar una empresa comprometida con la igualdad de género

    • Re/conocimiento de la existencia de desigualdad

    • El Enfoque Integrado de Género

    • Acciones positivas

    • Recomendaciones para las empresas

    • Resumen

    • Test de autoevaluación

Formadora

Laura Viñuela

LAURA VIÑUELA es Musicóloga y Consultora de Género. Licenciada en Historia y Ciencias de la Música, DEA en Estudios de las Mujeres por la Universidad de Oviedo y Especialista en Relaciones Sociolaborales desde la Perspectiva de Género, desde 2005 dirige su propia empresa, Espora Consultoría de Género, centrada en la coeducación. Implementa diversos programas educativos de prevención de la violencia de género en la adolescencia, trabajando directamente con el alumnado. También realiza formación de profesorado en coeducación. Su labor como formadora se desarrolla tanto de forma presencial como online. Ha trabajado en proyectos internacionales y ha impartido numerosos cursos de formación y conferencias en torno a la igualdad y la prevención de la violencia de género en diversos ámbitos. Es fundadora de la Asociación Profesional de Consultoría de Género como presidenta (actualmente ejerce el cargo de tesorera) y secretaria del Claustro Virtual de Coeducación (CLAVICO). 

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Preguntas frecuentes

  • ¿A quién va dirigido el curso?

    A personal de la empresa que necesite una formación inicial básica sobre igualdad de género para poner en marcha acciones de igualdad. Este curso es de utilidad para dirección, mandos intermedios y miembros de la comisión de igualdad de las empresas.

  • ¿Hay sesiones formativas en directo incluidas en el curso?

    No, el contenido del curso consiste en texto y vídeo y está diseñado para que cada persona lo realice según su propio horario. Podrás formular Si quieres añadir una sesión en directo, puedes contactar con Espora y solicitar un presupuesto personalizado.

  • ¿Qué incluye el precio?

    Incluye acceso completo e inmediato a todos los contenidos del curso durante 30 días.

  • ¿Esta formación puede bonificarse?

    Sí, este curso cumple los requisitos de la formación bonificada por FUNDAE. Sin embargo, Espora no gestiona la bonificación.

  • ¿Cuál es la política de reembolso?

    Este curso no ofrece la posibilidad de solicitar reembolso.